Top Advogado no terno da Califórnia contra A Activision Blizzard renuncia, alegando interferência do governador da Califórnia

O caso da Califórnia contra Activision Blizzard tomou um novo turno. Um novo relatório da Bloomberg's Jason Schreier detalha as alegações que o governador da Califórnia estava cada vez mais interferindo no processo.

O conselho principal no caso, Janette Wipper, foi demitido pelo governador Gavin Newsom. Outro advogado no caso, Melanie Proctor, o Assistente Chefe do Conselho, renunciou esta semana para protestar contra a despedida de seu chefe. Ambos os advogados haviam abandonado seus papéis no processo este mês, sem explicação dada no momento.

O caso contínuo contra a Blizzard Activision pelo Departamento de Emprego Feira de Califórnia e Habitação (DFEH) ainda está pendente. A agência estadual tentou recentemente bloquear o acordo da empresa com a Comissão de Oportunidades de Emprego Equivalente dos EUA (EEOC), mas um juiz federal negou isso e, eventualmente, assinou o acordo, em uma vitória para a Activision Blizzard.

Nesse caso, os dois melhores advogados saindo e as alegações de interferência abrem questões sobre o futuro do processo. Proctor enviou um e-mail (conforme citado no relatório Bloomberg) que alegou que Newsom "exigiu repetidamente aviso prévio de estratégia de litígio e dos próximos passos no litígio. À medida que continuamos a ganhar no tribunal estadual, essa interferência aumentava, imitando os interesses do conselho da Activision ", escreveu ela. Além disso, ela disse que Janette Wipper tinha trabalhado e tentou manter a independência do DFEH, levando-a demitida.

Um representante para o Newsom deu uma declaração negando as alegações e diz Newsom "continuará a apoiar o DFEH em seus esforços para combater todas as formas de discriminação e proteger os californianos". O DFEH deu uma declaração semelhante dizendo que continuarão a aplicar direitos civis e alojamento estaduais.

A Activision Blizzard, que esta semana acaba de anunciar a contratação de Kristen Hines como Diversidade Principal, Equidade e Oficial de Inclusão, está no processo de revisão para a aquisição pela Microsoft. A empresa admitiu-se a deficiências na contratação e, como parte da liquidação EEOC e declarações oficiais da empresa, prometeu fazer melhor para atender às metas de diversidade e criar uma cultura de trabalho mais acolhedora.