A Activision Blizzard começará o processo de negociação recém -

O CEO da Activision Blizzard, Bobby Kotick, enviou um memorando afirmando que eles iniciarão o processo de negociação com os funcionários recentemente sindicalizados da Raven Software. O memorando de Kotick diz que a empresa se envolverá em negociações de boa fé para celebrar um acordo de negociação coletiva.

Depois de se recusar anteriormente a reconhecer formalmente um sindicato declarado pela Game Workers Alliance, uma decisão do Conselho Nacional de Relações Nacionais de Trabalho (NLRB) de que cerca de duas dúzias de trabalhadores de software Raven eram elegíveis para votar se queriam ou não formar um sindicato como GWA, representado pelos trabalhadores de comunicações da América.

Agora, esse passo significativo parece mostrar que, após a votação, a Activision Blizzard parece estar reconhecendo e não lutando contra o sindicato legalmente. Isso segue os requisitos legais após a votação do NLRB, desde que um empregador não estivesse de alguma forma contestar o resultado. Com uma clara vitória para a GWA, parece que as coisas começarão a avançar. Quanto tempo pode levar não será conhecido tão cedo.

Embora os primeiros contratos de trabalho possam levar algum tempo para serem concluídos, encontraremos líderes da CWA na mesa de negociação e trabalharemos em direção a um acordo que apoia o sucesso de todos os nossos funcionários, disse Kotick. Ele também apontou para a decisão recentemente anunciada pela empresa de converter cerca de 1.100 contratos baseados nos Estados Unidos e trabalhadores temporários em funcionários em período integral e dar a eles um aumento salarial. Esses planos não se aplicaram aos trabalhadores Raven, no entanto, e na época, a empresa citou o desejo declarado de sindicalizar e alegou que não poderia dar a esses trabalhadores novas condições do contrato, pois não seria formalmente negociada.

A declaração é apenas o começo e, como é um requisito legal após a votação do NLRB, alguns estão preocupados com o fato de haver alguns arrastando o processo. Com a aquisição e a fusão da Microsoft ainda em fase de processo de aprovação, pode haver um relógio para acabar com a liderança atual, mas resta ver como vão as negociações. A Microsoft já disse que honraria quaisquer decisões trabalhistas.